堅持這3點 讚美不怕淪為馬屁

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微笑和讚美總是能令人身心愉悅,而學會巧妙的讚美他人,也會令你的職場生涯多一份助力,事業不斷步步高升!那麼甚麼是讚美的技巧呢?其實就只有這三個:真誠具體、及,掌握此項實用溝通技巧,就不怕被評為馬屁精或擦鞋仔!




1. 真誠

讚美別人時,要發自內心的誇獎對方。很多人無法真誠的誇獎對方,原因只有一個,就是本身的心態其實很驕傲:

「這個人也沒甚麼。」「我覺得我做得比他好多了。」

如果一個人老是把自己看得比對方「大」,當然就無法好好誇獎對方了。所以請儘量多看人家的優點。如果真的實在找不到甚麼好地方,那不妨就誇誇他「表像」上表現得不錯的東西。這樣你也不用擔心,被讚美的對方會突然眼睛長到頭頂上(確實有些人一被讚美,就忘了自己是誰),畢竟不會有人因為馬克杯被讚美,就覺得自己是神吧?



2. 具體

有很多人會把讚美他人想成是「拍馬屁」,還會對公司得寵的同事很不屑:他就是會拍馬屁,老闆才會喜歡他;我們這種不會拍馬屁的,就只有委屈的份。

讚美聽起來會像拍馬屁,是因為讚美的內容「不夠具體」。很多親子教養書也有講,讚美小孩一要及時,二不可以亂讚一通,必須具體說出誇獎原因。

可以和老闆說些:「老闆,您對太太小孩真好。」

或「某某同事,你的presentation真精彩。」(若其他部分的能力如果稍差,就先不要講出來較好)

如果你說,你的老闆、主管、同事就是很差勁,你寧可去辭職也不要讚美他們,那麼,你可能就要再回到讚美界的第一層去,把自己的心態縮小一點,再來看待別人。當然,若你真的不想繼續在這公司待下去、只想離職,那麼臨走前,你應自省一下是否已參透了「人情留一線,日後好相見」這道理。




3. 及時

就跟愛一樣要及時,讚美對方的時機,愈即時愈好。不要等人家尾牙抽到頭獎都過三個月了,你才跑去跟同事說:「恭喜你尾牙時運氣這麼好,那今天中午記得要請客喔」,或是人家小組拿到大單子都過一年了,你才跑去讚美對方。




有時候,人世間的道理就是這樣,愈簡單的東西,很多人反而愈辦不到。

超級業務員不過秉持這三個原則讚美他人,就簽到許多大單子,還被招待去周年晚宴呢。當然,人家還有其他配套的溝通技巧就是了,不過光是學會讚美心法,人緣就可以變得不錯,人緣好,人生也會變得比較順遂,那為何不試試呢?


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