職場大忌講粗口 上司:不專業、情緒化

公司來了一個新下屬B,相貌娟好外表斯斯文文,聽教聽話卻又不失主見,辦事有效率做事又自律,以一個junior員工來說,表現實在超班,如要為她在試用期打分的話,我會不吝嗇地給予100分。只是,某天跟她談公事時,她直率地說了句:「吓?咁做會唔會好x呀?」咦,你對我講粗口?

收起情緒更專業!

下屬B的那一個「X」字其實並沒任何冒犯我的意思,不過,一個下屬跟上司討論公事時說髒話,(對我來說)總是怪怪的。我有語言潔癖?不算吧,私底下的我跟朋友說笑時都會講粗口的,不過處身職場(還要肩着「上司」這個身份),還是有必要保持自己的專業形象(專業於我而言就是萬事以工作為首,避免被情緒主導行為與決定)。

今天很多人都把粗口掛在口邊,亦覺得只是發洩情感便無傷大雅,但投身職場這麼久,自然明白減少讓自己失言的機會是很重要的。

「繞途,一個X字啫,有幾閒呀?周街都有人講啦,小題大做!」嗱,話就不應這樣說。正所謂見微知著,你的言行往往可透露你對一件事有多尊重與珍惜,若然你就公事發表意見時加入粗口,相信那句說話或多或少都帶有憤怒、不滿、嘲諷或貶低的意味……人當然是有情緒的,但如要在職場保持專業形象,那些包含負面情緒的說話還是可免則免吧,這亦是我認為上班時說粗口是不合適行為的原因。 


三個不會/不應/不敢爆粗的場合?

曾有舊同事跟我說,平日把粗口說得太順口,很難改這個習慣,我就不太認同了,最低限度,我相信大部分打工仔在以下三個場合都不會「爆粗」:

面試時:
以表誠意又好,對新工作環境有寄盼又好,你是不會在面試時說哪怕是一個字的粗口(更重要的是,你不想得罪HR與潛在的未來上司)。

在大老闆面前:
有些人慣跟同事甚至直屬上司說話時夾雜粗口,但一遇着大老闆時卻都變了乖寶寶。無他的,除因大家都知大老闆惹不得外,亦可能是對這位大人物有幾分敬畏。 

跟茶水間阿姐傾偈時:
與面對大老闆不同,很多人是對茶水間阿姐有着衷心的尊重。雖然她們的職級不會比你高,但看着她們每天幫忙換水、換紙巾,應該沒甚麼人對她們有負面情緒吧!


放心,下屬B仍安好

回說下屬B的狀況:其實那個「X」字極其量只在我的心裏扣了0.01分印象分啫,不影響我向人事部提交她試用期評核的結果。她今天仍在團隊內發光發亮,表現保持水準,就是間中仍會因一點小事而說幾句粗口吧。

在工作能力層面來說,粗口不應是令一個同事加分或減分的評核標準,只要她不說得過份,我也不會特意出聲說甚麼,不過倒真的要提點她別說得那麼大聲,因為我接受她的直率是一回事,隔離team的牛鬼蛇神會否就此大造文章又是一回事嘛!優質新人難求,不想你就是因一個「X」字而中暗箭影響發展呀!


作者簡介:文繞途
現職企業初階管理層,唔算醒目,叫做捱得,不介意行冤枉路,只求找到適合自己走的職涯路。

圖片來源:《我要準時放工》劇照