近50%員工不喜歡同事萬歲 覺得不吃也罷

「阿頭,我哋叫外賣珍珠奶茶呀,你飲唔飲?」
「正喎!今次我請大家飲吖!我要水果茶少甜。」
「少甜都有80%糖㗎,你減緊肥,幫你轉走甜算啦,落單!多謝阿頭!」
結果我得了一杯甜度有30%的微甜水果茶,ok,我好滿意!

換來即時的高興

換着在上一份工,真的不會這樣「萬歲」請下屬吃下午茶,倒不是孤寒到連一百幾十元也不捨得花,而是那時慣了一頭栽在工作中,根本沒有跟下屬輕鬆一下的意識,加上那時有一個由全組同事夾錢搜羅零食的零食corner,要裹腹或口痕就自便吧!

萬歲請食tea不是這回事,因為大家吃的不僅是那個下午茶或零食,更是在吃一種關係,特別是當下屬即刻高呼「老細請喎,即刻加底烘底叫特飲,總之食盡你」,其實這是值得開心的一回事,因為這代表同事們不僅欣然接受我的誠意,更會因此吃得開懷。為每個人多花十塊八塊錢就換得大家的即時高興,很抵吧!

你不介意 不代表人家接受

萬歲請下屬吃好東西不是每天都要做的事,間中豪氣一點對上司來說實在不算甚麼問題,倒是同事們是否願意接受自己的恩惠,更是值得留意。

「老細請都唔制?有冇可能呀?」的確,有人是會這樣的。記得以往曾與另一組下屬共事,那時大家說不上面阻阻,但關係亦稱不上是融洽。有次聽到他們在偷偷摸摸地沒預我一份地點下午茶(明明公司是Open Office設計嘛,怎偷偷摸摸),我便提議不如由我請客吧,怎知他們卻說:「唔係幾好嘅,唔使啦!」然後便尷尬的繼續點餐。其後看着他們靜靜的在吃,我倒沒尷尬,只是在想:明明同事們一起吃下午茶該是很高興的事嘛,為甚麼要吃得這麼低調、沉默呢?然後再想到,這狀況就是我們關係的縮影吧!連上司請客的好意也拒絕,就知他們與我的關係當時有多疏離。 

這次之後,我便多提點自己要跟下屬拉近距離,就算不是做那種連私事都可隨便講的上司,也希望可跟他們多點閒話家常,讓大家不會只得工作上的聯繫,而間中再來一次「萬歲」,就是令大家再開心一點的小秘技吧。當然,總不能只藉「萬歲」來跟下屬建立良好關係,日常的合作、指導才是與下屬建立真正良好關係的關鍵,但除那些正經的交流外,跟他們在餘閒時說說笑笑,也是令大家可在職場開心相處的好方法呢!


作者簡介:文繞途
現職企業初階管理層,唔算醒目,叫做捱得,不介意行冤枉路,只求找到適合自己走的職涯路。

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