4條建議助職場老油條找回初心

EditorsPick

從業幾年後,作為一名職場老油條,你是否感覺到了厭倦和疲憊?是時候找回初心,讓自己再拼一回了。

《如何把事情做到最好》這本書中,作者喬治•倫納德指出,只要方法得當,任何人都可以在工作中找回銳意進取的激情。


建議1:保持初學者的心態

S他y hungry, S他y foolish,求知若饑,虛心若愚,這是蘋果創始人約伯斯一生的座右銘。

約伯斯在他的職業生涯中一直踐行這條原則。在《約伯斯傳》裡,他還說了這樣一段話:我一直試圖做的事情就是不斷前進。如果你不忙著求生,你就在忙著求死。

這句話用在我們的職場中也一樣,如果失去了前進的努力,就會「不進則退」。等到環境逼迫著自己必須要改變時,往往為時已晚。

但是,如何才能擺脫對工作的厭倦感呢?

在既有的重複工作中,找到能夠讓它更有趣、更高效、完成度更好的方法。

同時,不要抱怨重複的工作,而是要用心做好點滴小事。只有你當能夠仔細體會平凡工作中的小確幸,才能獲得長久的滿足。

隨時保持歸零的心態,以迎接不同階段的挑戰,越是自己熟悉的東西、熟悉的領域,這個挑戰越艱巨。

時刻保持平和的心態,把自己看做新手或許是成功之路上最重要的——無論是追求事業成功,還是家庭和睦,無論是學打羽毛球,還是學習跳芭蕾都要如此。真正的成功者會時刻保持歸零的心態。在這條求索之路上,人人都是初學者。

建議2:胸有成竹

如何點燃心中對工作的熱情?試試大膽想像自己希望的結果。

在工作中,能否發揮出自己最大的實力,取決於出招時是否做到了胸有成竹。

事實上,內心構想的和外界看得見摸得著的東西一樣,兩者都是真實的。人類的內心活動,比如思維、想像、情感等,它們對現實生活有著舉足輕重的影響。


建議3:尋求有效的指導

你要在身邊尋找到一位好的職場導師。他可能是你的某位上司,或者是部門中資歷較老的員工。

在他的身上你能夠學習到什麼?仔細觀察,時常請教。如果身邊優秀的領導、同事很多,要如何選擇最適合自己的「榜樣」呢?

除了在工作中表現優異之外,你的職場導師還應該有對他人給予足夠的尊重和肯定的能力,這樣才能確保讓你獲得長期優良的指導。

除了學習具體的工作流程、工作細節外,更重要的是,要向你的導師學習如何從整體上看待自己的工作,以及對待工作夥伴的態度。如果你的導師能夠讓你感受到他對工作的熱情,並且表現出了對指導你的耐心,那麼這種學習將能取得更好的成果。

建議4:釋放你的潛能

為什麼我會很容易就感到焦慮、疲勞?原因是內心中堆積的壓力和情緒,一直沒有得到很好的釋放。

事實上,我們的潛能從很小的時候就一直是被環境壓抑著的。

憤怒能激發出超乎想像的力量。如果一個人已經習慣了壓抑自己的情緒,那麼伴隨這些情緒一起的力量也一併埋沒了。除非這些情緒被憤怒釋放。

現在,我們也可以選擇在不影響別人利益的前提下,將負面情緒連同憤怒一起釋放出來,並把隨之爆發出來的能量用在工作上。

你可找一個安全不受打擾的地方,看著鏡子裡自己的眼睛,如果你做不到,就看著自己的鼻子和嘴,看著自己和讓你憤怒的人,讓憤怒自然宣洩,告訴鏡子裡的人,你為什麼憤怒,表現你所有的憤怒。

如果你想用身體來發洩,就找幾個枕頭來,打枕頭,不用害怕,也不必覺得羞恥或有犯錯的感覺。

我們還可以對著枕頭大叫、踢打床和沙袋、寫信,然後把它燒掉、在車窗緊閉的車裡大叫、打網球、高爾夫球、踢球、鍛煉、游泳、來回跑、用不熟練的手把你的感受寫或畫出來,這種寫和畫的創作過程是一種自然的情緒宣洩。


資料來源:《職場業》

Photo:網路圖片

Related Articles