• mandycat office: 衰過冇著衫?!
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    MandyCats文地貓

    mandycat office: 衰過冇著衫?!

    有日出門,個人遊魂咁出咗去搭lift。入lift時一對夫婦係咁望住我,我仲諗,係咪因為我冇撳閂門個掣呢?抬頭望到lift內嘅鏡,我呆一呆…… 疫症當前,冇戴口罩會被人由頭啤到落腳。 ************************************ 文地貓產品:http://mandycat.com/shop/文地新作:office weekly十周年大特集《十下十下》文地換衫公仔書:《The Mandycat’s Wardrobe》facebook page:https://www.facebook.com/mandycats
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  • mandycat office:保持距離
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    MandyCats文地貓

    mandycat office:保持距離

    hey hey,咪行咁近…… 請保持適當距離,多謝合作! ************************************ 文地貓產品:http://mandycat.com/shop/文地新作:office weekly十周年大特集《十下十下》文地換衫公仔書:《The Mandycat’s Wardrobe》facebook page:https://www.facebook.com/mandycats
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  • Email太多,壓力勁大?
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    好集慣 BetterMe

    Email太多,壓力勁大?

    話說有兩種人,一種是郵箱的未讀郵件時常為0的人,一種是相反,分分鐘積存上萬郵件未讀。應該,大概不會再讀的了。終 […]

  • 脫下名牌穿上圍裙  90後接手滷味店
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    OLO Magazine

    脫下名牌穿上圍裙  90後接手滷味店

    曾有研究指出,Y世代的年輕人對工作的期望和上一代不同,夠自由、激起熱情,才是「理想筍工」。90後的Chris曾經也是標準的一員,在英國大學商科畢業後,打算當空少嘗盡各國美食,最後卻立馬回到開業20年的家傳滷味店工作。這三年他的護照都沒有新的入境印章,也直言趕不上年輕人的生活節奏,「除非我把店舖放下不管吧,但我實在做不到。」 零用錢非必然的太子爺經過主流社會灌輸,所有「太子爺」似乎只要攤開手心便生活無憂,但這個滷味店二代卻坦言,從未得到過不勞而獲的零用錢。Chris記得還是小學生時,同學都衝往小賣部買零食,而他便在享用家人準備好的腸仔包,「他們因此覺得不需要零用錢。」升中後,年輕人都漸漸產生物欲,於是父親建議他在周末到店內幫忙以換取零用錢。偶然店員不適未能上班,在球場上衝鋒陷陣的他也要離場,把店內大小事融入生活似乎並非選擇,而是老早寫好了的劇本。準備外賣醬汁,是他從小便在做的小功夫。在英國修讀商科學士的他,曾經定下五年大計,計劃畢業後當空中服務員,飽覽世界風光之餘,也用舌頭嘗遍各國佳餚,尤其是他獨愛的中東菜,再把味道帶回店內重新孕育。誰料本來在店內幫忙的姐姐懷孕,於是他在帶上四方帽後,享受了兩星期的假期便匆匆回到蕪湖街,那是他近年最後一個旅行。這三年他每天都在顧店,每月只休息一天,他笑稱這是早預料到的刻苦生活。 潮州父子的相處方式傳統滷水味濃而偏鹹,年輕人不一定喜歡,他跟父親遊說後,略略調整了食譜的比例。「不想做便關門大吉吧,沒所謂。」父親常把這掛在口邊,Chris形容這是潮州式的激將法。比他年長的五個姐姐,只要表明沒有接手的意願,父親也沒說什麼,他卻深知自己是被期望的一位,「女生回家要照顧孩子,男生應該更能吃苦,這是很傳統的想法,希望我能承傳店鋪的意志。」但沒有一本天書讓他照辦煮碗,父親素來只會暗示想法,讓他自行碰碰撞撞。於是,清潔、斬料、會計等他仍在摸索中,數月前還不慎斬掉了手指頭的肉。他形容店鋪像父親的第七個孩子,對比五個姐姐,自己負擔較少,可以為店鋪多做一點。因為好勝,也因為責任,在這個渴望流動的年紀,他沒有抱怨的念頭。看著父親這二十多年都在早上五時離開溫暖的床榻,比師傅更早上班,卻一同下班,「他能做到,我為什麼不行?現在人家找我去喝酒我也很少出席,常常警惕著自己。雖然困身,但做久了便有責任心。」早前凌晨四時他接到街坊來電,說店鋪鐵閘拉起了,本以為是劫案,卻發現是鐵閘失靈,找師傅修好後,回家小休片刻又再工作。他笑言店內的設備都輪流有點小毛病,冷氣壞了、煮食爐也不聽話,畢竟這是廿多年的老店,是必然的事。 街坊生意非利益為上在店鋪包裝上,他相信有大量可改善的空間,但父親則堅持一直沿用的方法。年輕人面對老店,有革新的想法在所難免,對修讀商科的他更甚。把新細明體的餐牌設計得更時尚、提供多元化的堂食選擇,或是把滷水鵝變成精緻餐飲,吸引年輕人打卡分享,這都是他曾經的幻想,都在父親一句「不要搞得那麼花巧複雜」前止步了。他不是沒有嘗試遊說,難度在上一代對新事物的確抗拒,「交流期間,他覺得我會破壞了廿多年的傳統,也深信以前可行的方法會繼續可行。事實是以前可行的,現在或許可行,將來則不確定,但我也不想破壞傳統。」 他坦言要年輕一代愛上滷味也許需時,但相信當他們成家時便是會光顧滷味店之時。街坊生意雖要堅持童叟無欺,但部分趕上時代的細節卻無傷大雅。他最近成功爭取將在店內增設電子消費服務,也把會計學套用在店鋪中,把過往的隨心定價數據化,清楚列明每項食品的淨利潤率,以便更嚴謹地控制開支。過程中,他發現了店內一個祕密——二十年的供應商還是同一個。儘管有新供應商提供優惠,明明貨源一模一樣,父親還是不動如山,「潮州人很在乎信用,儘管貨源緊絀也會先送貨給我們,也保證質素滿意,街坊生意不是利益為上。」他突然看著桌上的筷子,興奮的說這是早前在倉庫中找到的,店鋪開張不久後購入,仍光滑亮麗,「雖然店內有不少改善空間,但很多事物我也有感情,我未必因商業考量而改變。」 脫下Supreme 換上39元上衣來光顧的不少都是老顧客,互相尊重最重要,偶然討論一下菜心價錢也很愉快。他似乎比同齡的人來得平實,話語也有點圓滑,跟舊照中的公子氣質仿如兩個人,「在英國放假回來的日子,我試過穿著Supreme上衣來幫忙!現在穿的上衣只是39塊,腳上的也是網上70元有交易的貨色。衣著只是浮雲,賺錢真的很辛苦,我現在已經放棄打扮了。」跟數字打交道多了,他認為每件貨品都有特定的價值,標價800元卻只值39塊的貨色再不能打動他。當然,九時下班的規律生活令他難以擁抱任何時下的娛樂,看個夜場電影已是高級享受。那群同齡的朋友下班後便聚首,Chris難以跟上他們的步伐,「除非放下店和責任,但我不能接受,近年也發現不需消費的娛樂都可以帶來快樂。」儘管心態漸變成熟,但迎面而來的畢竟也是年輕的面容,在老店中拿刀,少不免被質疑。他記得在初學斬料之時,被客人不斷嘰咕,一位堂食的客人放下碗筷,為他出頭,「他說,『難得有年輕人肯學,你少說半句吧,不學便失傳了』,叫我非常感動。」滷水這回事,他雖略懂但說不上精,難以和三十年經驗的老師傅比較。大概只能交予時間發酵,像養滷水般,在吸收龐大的肉類精華後,才會愈做愈香。撰文:陳菁 攝影:雷小小

  • 跟同事不咬弦?如何解決辦公室的紛爭又不失專業?
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    Popbee

    跟同事不咬弦?如何解決辦公室的紛爭又不失專業?

    每天準時上班已經成為了大部分都市人生活的一部分,即使能夠準時下班,每天花在辦公室的時間還是多於花在家中。換句話說,你每天跟同事相處的時間比起自己的家人還要多。同事是一種很有趣的群體,他們亦敵亦友,可以是置你於死地的敵人,也可以是救你一命的朋友。雖然我們也無法選擇跟我們一起工作的同事,亦無法強迫別人成為我們的好友,加上在職場上,各有不同立場是很常見的事。然而,我們卻能夠學會避免跟同事起衝突,亦能學會解決彼此間的紛爭。 盡可能面對面交流現代人流行用文字訊息對話,加上許多辦公室的文化亦習慣以訊息代替說話,然而,這很多時就會成為了同事之間增加誤會的機會。因為不管你的文筆有多流暢,很多時文字也是沒有語氣的,很容易讓人誤會箇中的意思,增加了彼此摩擦的機會。另外,文字有時候亦很難讓人把事情交代清楚,容易令人出錯。所以最好的溝通方法,還是盡可能地面對面作溝通交流,把該交代的都清楚告訴對方,以免大家因為誤會而產生不愉快。 做好情緒管理不論你是老闆、上司還是員工,也該做好情緒管理。每個人都會有自己的情緒,面對工作的壓力亦難免會有壞情緒,但假若人人都把自己的壞情緒宣洩在其他人身上,只會讓辦公室充滿著負面情緒和低落的氛圍,對事情一點好處也沒有。相反,把自己的情緒管好,不管遇到什麼事也抱著專業的態度面對,不要讓情緒或是其他情感影響你在工作上的判斷力。而且,在職場上要展現實力,就只有把自己的本份做好,以及為公司解決問題,這些都是要靠你的專業來完成的。即使遇上多麻煩的同事,流露過多的負面情緒,只會影響自己的工作態度和心情,對自己也非好事。 對事不對人解決問題要針對問題的核心,而且要對事不對人。對事不對人的意思是同一件事發生在不同人的身上,你還是會同一樣的處理,哪怕那是跟你比較熟的同事,還是之前已經有交惡的,也不會徇私。而且,不同人會有著不同的工作模式和態度,我們也要學會互相尊重。另外,處理每一件事情也該獨立的看,一件事還一件事,千萬不要因為那位同事有不好的歷史,而把他過往的事情也參進來一起說,這是對該同事很不公平的事。事情發生了,就好好的找方法解決,客觀地針對事情的核心找出適當的方法,再多無謂的爭拗也只是會傷害同事之間的感情和信任,最後影響的也是自己的工作呢。 公事公辦不管跟同事私底下有多親近,在工作上也該盡量公事公辦,這是保護雙方的做法。不論該同事跟你有什麼關係,是閨蜜也好,另一半甚至是家人也好,公事公辦的態度可以讓你跟對方都做好自己的本份,而且可以在公事上以專業的態度合作交流,避免因為公司而傷害私下的感情。為了避免同事會因為雙方感情而抱有不同的想法,有專家會建議跟同事最好適當地保持距離,不要過分地走得太近,而且在公事上應該學會拒絕,不要讓對方有著過份的期望。 邀請上司處理,但絕不在同事間抹黑當雙方真的在工作上有著巨大的紛爭,私下解決不了的話,就不妨邀請上司處理,最好就是以公平公開的方式解決問題。一旦選擇這個方法,雙方也該有心理準備,不管上司的解決方案如何,也該好好接受,而且應該立即停止紛爭。另一邊廂,不管你如何不同意對方的處事手法,也不要在同事之間抹黑對方,這是很不專業的做法,非常幼稚。要明白每個人的工作模式、立場和觀念都不會一樣,只要問題能解決的話,就不要影響大家的相處。延伸閱讀: >5 句說話,5 種哲學: Instagram 時尚總監 Eva Chen 教你在任何職場上生存! >人人都有個「老闆夢」,但如何才可以增加創業成功率? >理財並不是賺得多而是懂得運用金錢!屬於明星們的理財之道! >TWICE 多賢公然在節目上罵 JYP 「傻瓜」!到底老闆與員工的那條界線該如何畫?Follow us on Facebook: fb.com/POPBEE Follow us on Instagram: Instagram.com/POPBEE

  • 在家工作容易分心?6個Home Office小技巧令你專心有效率地工作
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    Marie Claire

    在家工作容易分心?6個Home Office小技巧令你專心有效率地工作

    避免武漢肺炎在社區爆發,不少私營企業也容許員工在家Home Office。突如其來的Home Office,可能令慣性坐在辦公室工作的打工仔不習慣,因為Home Office最易令人不覺意地分心,拖延了工作進度。以下給大家Home Office的6個小貼士,令大家在家中也不影響生產力! 1.床不是工作地方 床雖然舒服,但在床上工作可能會令你昏昏欲睡,不想工作,所以應在家中選擇一個理想而舒適的工作環境,例如飯桌、陽台等。 2.勿穿睡衣或居家服 在家工作雖然不用化妝或穿上正裝,但也不要穿著睡衣或居家服工作,應換上便服令自己進入工作狀態。 3.訂下時間和目標 Home Office的時間十分彈性,可長可短,所以在家開始工作前,可先訂下當天的工作時間和目標,讓自己能在指定時間內完成指定的工作內容。 4.與同事保持聯繫 在現今世代,即使不能與同事面對面交流,亦可以利用Whatsapp、Skype等通訊軟件進行線上溝通,亦可利用Google Drive、Dropbox線上分享文件,讓同事知道各自的工作進度。 5.暫時遠離手機 手機應該是晌易令人分心之物,所以在家時嘗試放下手機,可選用線上通訊軟件與公司聯繫,因為只要拿起電話,你總會忍不住「碌一碌」! 6.工作要分類 雖說科技十分方便,但總有一些工作是需要回到公司處理,所以Home Office時,可將工作分類,哪些可在家中辦理,哪些需在公司辦理,這樣回到公司就可以加快工作進度。 Photo Source: unsplash

  • 【專訪】放棄百萬年薪辦基層免費教育 陳葒校長:香港人真好
    新聞
    ESDlife 生活易

    【專訪】放棄百萬年薪辦基層免費教育 陳葒校長:香港人真好

    【專訪】放棄百萬年薪辦基層免費教育 陳葒校長:香港人真好

  • 如何令Home Office 保持效率?
    新聞
    She.com

    如何令Home Office 保持效率?

    在家工作(Home Office )/流動辦公室 (Mobile Office)已經是部份行業工種的新一代工作 […]

  • 未開口已給人留下好印象,必須記低這 6 大面試穿搭法則!
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    Popbee

    未開口已給人留下好印象,必須記低這 6 大面試穿搭法則!

    俗語說「先敬羅衣後敬人」,雖然有點功利的意味,可是卻道出了不變的真理,就是衣著會深深影響別人對你的第一印象。亦因如此,面試穿搭一直是引人關注的話題,到底怎樣穿著才能增加勝算?即將準備見工的你,立即抄低以下的建議吧! 1 適合自己的風格Refinery 29 的 Christene Barberich 指出令她印象深刻的面試者,通常都很清楚穿甚麼能突出自己的優點。無論是剪裁精當的大衣、高腰長褲還是討喜的中長裙,必須挑選真正適合自己的款式,這樣才能充分表現出自信。 2 常備一件外套有時候面試過程較長,辦公室冷氣又開得很大,帶備外套就可避免冷得頭腦不清晰的局面。一件輕巧的風衣或西裝外套,不同季節也可以發揮作用,而且亦能令人看起來更幹練。 3 20% 的個人風格永遠記得 8:2 的法則,也即是 80% 的經典單品加上 20% 特色配飾。Who What Wear 的 Hillary Kerr 提議戴上珠寶首飾來彰顯個性,例如復古風格或有紀念價值的飾品,甚至手錶也是十分理想的實用單品,當然要注意不能太過浮誇或奢華。 4 能自信行走的鞋子你未必預測到面試地點有多遠,或者需要站立多久,所以挑選鞋子時定要注意舒適度,走起路來不會一拐一拐甚至摔倒才好。乾淨經典的平底鞋會是個錯不了的選擇。 5 別為時髦犧牲專業Who What Wear 的 Katherine Power 認為,不少女生的面試穿搭錯在太追求時髦。見工畢竟不是時裝秀,所以保持專業形象十分重要。合身的剪裁會令你看起來更整潔認真,想注入一點時尚元素,也可以配襯一對近年復興的貓跟鞋。 6 提早一晚準備充足的準備總是令人更加安心,無論面試是否安排在早上,大家都可以在前一晚已配搭好戰衣,從配色以至穿甚麼內衣也應該考慮,這樣就不會在當天因匆忙而出錯了。延伸閱讀: >職場面試第一關:穿出專業與個性,見工穿搭的 6 大 Dos & Don’ts! >Zara 款式太多無從入手?各地的女生都在買這 7 件單品! >還不翻出衣櫥的裙子?這種最潮流的疊穿法,天橋與街頭已有不少示範! >這 5 件總是穿不厭的經典基本款,清理衣櫥時別隨意捨棄!

  • 果然是 Girl Boss:Rihanna 擔任《i-D》編輯,合作推出《Rihannazine》!
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    Popbee

    果然是 Girl Boss:Rihanna 擔任《i-D》編輯,合作推出《Rihannazine》!

    雖然近日有傳 Rihanna 跟拍拖 3 年的富豪男友分手,但看來並沒有影響她的心情。作為 Girl Boss 的她,除了音樂事業,當然還有自家美妝、時裝和內衣品牌 Fenty,看來這位大忙人還有興趣向編輯方向發展呢! 英國時裝雜誌《i-D》為興祝成立 40 週年,特意找來 Rihanna 合作,推出限量版雜誌《Rihannazine》,除了由她親自登上封面外,整期雜誌更加是由她策劃!今次 Rihanna 親自找來 43 位名人合作,包括模特兒 Bella Hadid、歌手 Kelela、MeToo發起人 Tarana Burke、演員 Alexa Demie 和馬丁路德金的孫女 Yolanda Renee King,而整期《Rihannazine》的照片都是由名攝影師 Mario Sorrenti 操刀。 > View this post on Instagram> > A post shared by i-D (@i_d) on Jan 20, 2020 at 7:34am PST《i-D》的總編 Alastair McKimm 指《Rihannazine》這一期是一個值得紀念的里程碑,找來 Rihanna 這樣極具魅力、獨特性和才能的女性合作,也代表著一種變革、多樣性、真實和女權運動。而 Rihanna 也同意這次《i-D》的期刊代表著不同文化和變革,希望能一同於時尚、音樂、藝術等文化範疇上創造出一個更多元化的末來。 《Rihannazine》將於 1 月 27 日在全球發行,限量 5000 本,若然搶不到實體版的話,也有網上版可以給大家觀賞呢! 延伸閱讀: >作為美妝品牌主理人,Rihanna 大膽以素顏照告訴女生何謂自愛! Follow us on Facebook: fb.com/POPBEE Follow us on Instagram: Instagram.com/POPBEE

  • Women DNA - 業務拓展專才
    商務
    JESSICA

    Women DNA - 業務拓展專才

    無論是甚麼類型的生意,為公司賺錢從來是頭號目標。但錢從何來?想增加公司的收入,就必須拓展公司的業務,找尋生意來源,並廣結客戶。這是一們專業,需要獨具慧眼,並且有靈敏的觸覺,方能為公司開發...

  • 做好3件事  升職加薪更容易
    新聞
    JESSICA

    做好3件事 升職加薪更容易

    職場上,工作能力與年資並不是正比關係,所以升職加薪並不是只看一個人在公司工作留了多少年,亦非看你每晚加班多少個鐘。精明醒目、勤奮上進、老實忠心,都是老闆對員工的期望,然而現實中...

  • 認清堅離地腦細9大特徵 為前途速逃
    商務
    JESSICA

    認清堅離地腦細9大特徵 為前途速逃

    大部分上司在工作和管理方面都有很多特點,不過最糟糕最差勁的堅離地腦細,會從根本上破壞對職場、對公司和對團隊活力的理解,若跟著如此「領導人才」,為前途快轉工吧! ...

  • 入職新公司 盡早了解5點
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    JESSICA

    入職新公司 盡早了解5點

    新年新開始,當你新入職一家公司或轉職新部門,你必須在短時間內適應新的企業文化。我們也聽過太多有才華的人因未能洞悉企業文化而在新公司踩中地雷。如果你想做事更有效率、更容易被同事接受...

  • 打工仔的5個節日後遺 及應對方法
    健康
    JESSICA

    打工仔的5個節日後遺 及應對方法

    「節日後遺症」是指在長假前後過程中,由於生活規律、生活節奏及社會角色的變化和調整,因而引發的一系列身心不適應症狀……不想帶著「年初四咁嘅樣」開市開工,就要提早留意以下5大應對方法...

  • 近50%員工不喜歡同事萬歲 覺得不吃也罷
    新聞
    OLO Magazine

    近50%員工不喜歡同事萬歲 覺得不吃也罷

    「阿頭,我哋叫外賣珍珠奶茶呀,你飲唔飲?」 「正喎!今次我請大家飲吖!我要水果茶少甜。」 「少甜都有80%糖㗎,你減緊肥,幫你轉走甜算啦,落單!多謝阿頭!」 結果我得了一杯甜度有30%的微甜水果茶,ok,我好滿意!咖啡又好,珍珠奶茶又好,找個方法請下屬一餐,算是獎勵他們辛勞,或是與眾同樂也好吧!換來即時的高興換着在上一份工,真的不會這樣「萬歲」請下屬吃下午茶,倒不是孤寒到連一百幾十元也不捨得花,而是那時慣了一頭栽在工作中,根本沒有跟下屬輕鬆一下的意識,加上那時有一個由全組同事夾錢搜羅零食的零食corner,要裹腹或口痕就自便吧!萬歲請食tea不是這回事,因為大家吃的不僅是那個下午茶或零食,更是在吃一種關係,特別是當下屬即刻高呼「老細請喎,即刻加底烘底叫特飲,總之食盡你」,其實這是值得開心的一回事,因為這代表同事們不僅欣然接受我的誠意,更會因此吃得開懷。為每個人多花十塊八塊錢就換得大家的即時高興,很抵吧! 要跟下屬建立友善關係,除「萬歲」外還有很多方法,不過一般來說,「食」是容易打開大家心窗的方法。你不介意 不代表人家接受 萬歲請下屬吃好東西不是每天都要做的事,間中豪氣一點對上司來說實在不算甚麼問題,倒是同事們是否願意接受自己的恩惠,更是值得留意。「老細請都唔制?有冇可能呀?」的確,有人是會這樣的。記得以往曾與另一組下屬共事,那時大家說不上面阻阻,但關係亦稱不上是融洽。有次聽到他們在偷偷摸摸地沒預我一份地點下午茶(明明公司是Open Office設計嘛,怎偷偷摸摸),我便提議不如由我請客吧,怎知他們卻說:「唔係幾好嘅,唔使啦!」然後便尷尬的繼續點餐。其後看着他們靜靜的在吃,我倒沒尷尬,只是在想:明明同事們一起吃下午茶該是很高興的事嘛,為甚麼要吃得這麼低調、沉默呢?然後再想到,這狀況就是我們關係的縮影吧!連上司請客的好意也拒絕,就知他們與我的關係當時有多疏離。 這次之後,我便多提點自己要跟下屬拉近距離,就算不是做那種連私事都可隨便講的上司,也希望可跟他們多點閒話家常,讓大家不會只得工作上的聯繫,而間中再來一次「萬歲」,就是令大家再開心一點的小秘技吧。當然,總不能只藉「萬歲」來跟下屬建立良好關係,日常的合作、指導才是與下屬建立真正良好關係的關鍵,但除那些正經的交流外,跟他們在餘閒時說說笑笑,也是令大家可在職場開心相處的好方法呢! 作者簡介:文繞途 現職企業初階管理層,唔算醒目,叫做捱得,不介意行冤枉路,只求找到適合自己走的職涯路。圖片來源:Unsplash、Pixabay

  • 剛升職的你 重新定位的6個重點
    新聞
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    剛升職的你 重新定位的6個重點

    當你升職到一個新的工作崗位時,有很多關係需要重新定位。你將擁有新的上司、新的下屬,更重要的是,一批新的同事,尤其那些曾經在你之上但現在跟你處於同一層級的人...

  • 將會翻拍成劇集的《上流寄生族》,導演說劇情會往這個方向發展!
    娛樂
    Popbee

    將會翻拍成劇集的《上流寄生族》,導演說劇情會往這個方向發展!

    2020 年 1 月 17 日更新: 稍早前才有韓國大熱電影《上流寄生族》被 HBO 買下版權,並打算翻拍成劇集的消息,想不到短短幾天就得到更確實的消息。近日導演奉俊昊親自宣佈新版的劇集將會是電影劇情的擴展故事,而並非早前所傳的電影版重製改編,他指自己把今次的劇集看作是原劇情擴展出來的另一部電影,跟 Ingmar Bergman 的《Fanny and Alexander》一樣,有 3 小時的電影版和電視版,而且今次的劇集更會是更高層次的《上流寄生族》。看到奉俊昊這樣的解說,相信絕對能讓觀眾們有著更大的期待感! 2020 年 1 月 10 日更新: 早前報導過有外國公司 CJ Entertainment 打算把 2019 年呼聲最高的韓國電影《上流寄生族》(台譯:寄生上流)翻拍成荷里活版本,雖然這個荷里活版本還處於非常早期的洽商階段,但近日關於這部電影已經傳出一個比較確定的好消息了! 外媒有消息指,《上流寄生族》的版權一直由 HBO 和 Netflix 爭奪,而 HBO 最終成功買下,更會把電影改編成迷你劇,更找回導演奉俊昊跟著名編劇 Adam McKay 合作,雖然未知道劇情的發展會是以全新角度演繹相同但較為詳細的故事,還是延續電影結局的發展,但相信兩位都必定能產生出全新的火花。據知這部改編的迷你劇將會是全英語對白,因此角色也很大機會找來外國演員擔任,你心目中又有人選嗎?延伸閱讀: >>揚威海外!《上流寄生族》或會翻拍荷里活版本! >>呼聲再高也不能角逐「最佳影片」,金球獎這個規定讓《上流寄生族》等華語片輸在起跑線! >>亂世之中共鳴更強烈!《上流寄生族》打破十年來開畫記錄,把韓國電影推至高峰!Follow us on Facebook: fb.com/POPBEE Follow us on Instagram: Instagram.com/POPBEE

  • 零相關工作經驗    23歲女不怕老闆成KKday區域總監
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    零相關工作經驗    23歲女不怕老闆成KKday區域總監

    23歲便成為跨國初創東南亞區域總監,26歲毅然放棄高薪厚職裸辭;其實,早在二十多歲大學未畢業便開始創業。但她強調 - 我,一個平凡九十後香港女生,沒父幹,屋邨學校長大,香港大學畢業,有的只是踏出舒適圈的勇氣。嗜好也不是數銀紙。小妮子的名字叫梁珮珈(Rebecca),最近更出版了一本書,書名叫作《勇敢,就能擁抱世界》。 舒適圈的終點,就是你人生的起點 不諱言,若在書店看到這個書名,我是毫不感興趣的,只因那大多是什麼成功人士大財團高層高高在上鼓勵香港「廢青」要放眼大灣區放眼世界的職場天書或心靈雞湯,但當我知道Rebecca半年前放棄高薪厚職裸辭去寫書,我由衷地想學她的「勇敢」,至少,她真真正正坐言起行。她在書中引用電影《The Secret Life of Walter Mitty》的一句:「舒適圈的終點,就是你人生的起點 」(Life begins at the end of your comfort zone.) 因為貪玩,所以創業Rebecca說話很快。「小時候,老師給我最多的評語是:話速太快。」Rebecca搶着笑說。可不可以介紹你的工作軌跡?「不,不,不,不如我從大學創業說起。」她準備充足。大學時,當其他人熱衷上莊或參加學會時,Rebecca已經嘗試創業,因為貪玩。「我熱愛旅遊,大學時已常常走堂去旅行,一年至少五至六次。要去旅行,就要賺錢,於是便要搵錢。」抱着大無畏的精神,開了第一家營銷公司,為中小企提供入學生市場的營銷方案。因為,她知道自己最有價值的地方就是學生網絡。Rebecca 熱愛旅遊,因為想去更多地方,所以更要搵錢。 一試又何妨?之後,因為創業認識了「初創」的人,發現初創的天空無限大。「做初創,由0到1 ,可突破慣性思維,也可發掘無限可能。」之後,因為一些技術原因,沒有再做,卻埋下加入KKday的伏線。「之前講過,我愛旅行,亦醉心初創,畢業找工作便在Google打入 “travel + startup”,Google大神彈出的正是在台灣起家的旅遊初創KKday「東南亞商務拓展」。」其實Rebecca毫無相關的工作經驗,她主修Sociology。「但一試又何妨?」結果,面試令人印象深刻,天不怕,地不怕,一擊即中。Rebecca發現初創的天空無限大,因而在找工作時主力瞄準初創公司 怕老板有牙?關於工作,Rebecca沒有自吹自擂,只簡單地說半年升為地區總監,一年後再升為東南亞區域總監,「那是因緣際會,startup的hierarchy不是太複雜。」Rebecca謙虛地說,反而說出自己的不足。「上班第一天,我連SEO、SEM、GA是什麼也不懂,但其實只要Google一下你便懂。」接着,是要膽大心細。「我發覺很多七、八十後的人都很怕老板,儘管不認同老板仍然唯唯諾諾,怕老板有牙?我會大膽說出自己的看法,畢竟兩者都是為了公司好,為什麼不說出己見?」另一方面,上一代的ego也太大,「錯有什麼問題,工作本來就是跌跌碰碰,最重要是反省,從錯誤中學習。」業績好,一年後成為公司海外第一號員工,帶領超過五十人。 做人最緊要反省你又可能會問,一個23歲女孩怎樣管理年紀比她大的員工?Rebecca哈哈地笑說:「曾經有個來面試的人反問我,你今年幾歲?」之後才補充說:「做人最緊要humble,我每天都會寫下筆記,反省當天是非對錯,做錯了也勇於承擔,也從不怕say sorry,這樣才能調整自己,學會成長。另外,我從不會把自己當作上司,跟他們更像戰友,彼此成長。」 不做不試才是錯只是在半年前,Rebecca作出了在別人眼中「瘋狂」的決定:裸辭。「不是工作不開心,只是想尋找新的突破。在KKday工作了三年多,工作上了軌道,漸漸失去了動力。我也害怕自己留在舒適圈久了,會變得故步自封不求變,不進即退。」不怕再沒有高薪厚職⋯⋯當我還未問完,Rebecca搶着回答:「我從來相信只要做得好,錢便會來。另外,我從來覺得錯不是錯,什麼也不做,什麼都怕,不去嘗試才是錯。」她勇敢,可不是信口開河。 撰文:郭晞雅 攝影:汐賢、部分圖片由受訪者提供 鳴謝:Café Relay

  • 人力管理課程 4大心法應付3種問題員工
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    人力管理課程 4大心法應付3種問題員工

    一間企業要運行暢順,需要各方面的支援,人才是最根本的,再完美的流程制度,沒有員工去實施,都是毫無價值的。管理工作總不會一帆風順,在團隊中,總有一些不聽話、不服從管理的問題員工,讓管理者心煩...

  • 管理層扮「無知」的6大好處
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    管理層扮「無知」的6大好處

    管理學大師Peter Ferdinand Drucker曾說:「所有的管理者都要學會利用無知。你需要經常使用你的無知來解決問題,因為並非偶然的是,你認為你知道的是錯的。」其實...

  • mandycat office:氣場
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    mandycat office:氣場

    希望大家在2020年,一切順利、如意! ************************************ 文地貓產品:http://mandycat.com/shop/文地新作:office weekly十周年大特集《十下十下》文地換衫公仔書:《The Mandycat’s Wardrobe》facebook page:https://www.facebook.com/mandycats
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  • OL需要拉筋!5個伸展動作舒緩肩頸膊痛
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    OL需要拉筋!5個伸展動作舒緩肩頸膊痛

    你知道伸展動作舒緩肩頸膊痛?不少人以為做完運動才需要拉筋?有這樣的想法就大錯特錯了,無論你有沒有運動,其實正常成年人每天都應該伸展一下身體,才能減少痛症出現,亦可減輕身體疲勞。如果你是長期同一姿勢坐著工作的OL,更特別需要伸展一下肩頸膊位置,以舒緩肩頸膊痛。想擁有「天鵝頸」、改善寒背、頭部前傾問題的話,第一步就是要去伸展! OL因為工作上需要長時間固定同一動作,加上坐姿不正確、頭部前傾及寒背,令到肩頸兩側和後方位置出現繃緊,除了有痛楚感覺,還影響肩頸膊的活動範圍,擰頭或舉高手時都會感到不適和受限,長此下去影響日常生活。 香港伸展運動學會註冊伸展導師曹欣樂 ( Jan Cho) 表示,繃緊了的肌肉應該在充分休息過後,會恢復至先前的舒適狀態,若果肌肉長時間處於繃緊狀態,身體便不懂得自己放鬆,做成身體肌肉失衡。 而透過適當的伸展,能有助繃緊的肌肉位置再度拉長,慢慢還原肌肉應有的長度和彈性,改善血液循環,舒緩肩頸膊痛。 Jan建議,OL們在辦公室工作時每隔2小時便要郁動一下身體,花幾分鐘做以下5個伸展動作: 舒緩肩頸膊痛伸展動作:左右側頸挺胸收腹坐在椅子上,右手跨過頭頂按著左邊耳頂,然後頭側向右邊,左膊往下沉,維持動作12-15秒,3-5個呼吸,然後還原。另一邊重覆動作。左右各側頸3-4次。 舒緩肩頸膊痛伸展動作:左右轉頸挺胸收腹坐在椅子上,頭部處於水平狀態,然後慢慢頸部帶動轉頭往右方至盡頭,維持10-12秒,然後還原,再慢頸部帶動轉頭往左方盡頭,同樣維持10-12秒然後還原。重覆動作4-5次。 舒緩肩頸膊痛伸展動作:舉手伸懶腰 這個動作就像我們起床時伸懶腰相近,先挺胸收腹坐在椅子上,然後雙手手指雙扣,手心反向外,並將雙手伸直置於頭頂,向上拉起膊頭,維持5-8秒,然後稍稍放鬆雙手,再重覆動作。這個動作可做6-8次。 舒緩肩頸膊痛伸展動作:擔天望地挺胸收腹坐在椅子上,眼望前方,雙手放在大腿上,頭慢慢往後仰,眼望天花,維持5-8秒,然後慢慢往下點頭直至頭部下沉和眼睛望下方,同樣維持5-8秒。重覆動作4-5次。注意動作要保持緩慢。 舒緩肩頸膊痛伸展動作:大鵬展翅挺胸收腹坐在椅子上,雙手扣在後尾枕位置,手踭打開,感覺兩邊肩胛骨夾緊,頭微微向上望,維持動作12-15秒,3-5個呼吸,然後還原。重覆動作3-4次。 曹欣樂(Jan Cho)AASFP高級私人體適能教練/香港伸展運動學會註冊伸展導師推薦閱讀:➤ 減臀部脂肪!健身教練推介6款美臀訓練及拉筋動作➤ 肌肉型小腿有得救!四個拉筋動作有效改善小腿線條➤ 跟着做可瘦腿兼塑型!健身教練推薦的6組訓練、拉筋動作 Follow us on: * Facebook: elleOnlineHK * Instagram: @ellehongkong * YouTube: ELLETVHK

  • 玄途好景:大年初一「迎財神」
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    玄途好景:大年初一「迎財神」

    西曆1月25日,大年初一「丁卯日」。是中國人傳統高高興興、熱熱鬧鬧的一天,也是一連數天公眾假期的開始。就在大年初一採個好意頭!炷香吉時炷香可在吉時︰寅、午寅時︰3am - 5am﹝肖猴勿用﹞午時︰11am - 1pm﹝肖鼠勿用﹞盡量不宜在卯時﹝5am - 7am﹞、巳時﹝9am – 11am﹞、未時﹝1pm - 3pm﹞、酉時﹝5pm – 7pm﹞炷香,因為「巳時遇歲破」、「未時遇月破」、「酉時遇日破」、「卯時五不遇」。出門吉時傳統習俗,在大年初一這天出門,會影響到整年的運程。所以一般都會在吉時才步出門口,取其「迎吉而出」。這天出門的吉時是「辰、午」時。辰時︰7am – 9am午時︰11am – 1pm這些時間很適合出門吃個早餐、午餐、拜年、或出外逛逛。迎「財」、接「喜」正月初一出門,可以先到吉利的方位走走,迎接吉祥「行大運」。行大運的意思是在出門後,以自己居所為中心點,往吉方去逛逛,有三十分鐘或以上最為理想,稍後才到下一個目的地。大年初一的「貴神」在西北方、「財神」在正西方,意味著往這兩個方向去可增加催財、添喜慶及貴人的機會。例如居住在沙田,便可以前往元朗﹝西北﹞或荃灣﹝正西﹞方向逛逛。其它注意事項宜︰互相拜年年頭高高興興,最適宜跟親友互相拜年,寒喧問暖,恭賀一番,彼此祝福身體健康、心想事成。喜若高堂健在,應該先作恭賀,以表孝道。穿新衣新年新開始,可以考慮穿著新衣服迎取新意。尤其是小朋友,會特別期待新衣服,新鞋子,令大家更添喜慶。開門大吉門窗開關屬慣常小事,但在初一,可在吉時才打開這兩個重要的納氣口子,收納吉氣。神樓佈置家中若有神樓,切勿忘記放置香火供品、鮮花,以表敬意。可向神明或祖先祈請所願,家宅平安,健康順利。不宜︰胡亂說話沒有人喜歡聽穢言污語,尤其初一,不要說不吉祥的話題。如不小心說漏了嘴,便應說聲不好意思,尤其是小孩,大人應該加以帶領。別打爛東西盡量在這天少執放東西,以減少打爛東西的機會。假如不慎打破,可說聲百無禁忌以示禮貌。不借東西不要在這天「借」東西,例如借錢、借用具、甚至借火亦應該避免。以免在新正頭由借開始。飲酒不過量喜慶節日會有很多喝酒機會,但不適宜過量。喝到酩酊大醉,醜態盡現,不太合適。理應控制一下,駕車人仕更切勿醉駕,後果嚴重。 . 鄭景文師傅香港大學建築學院碩士畢業,曾任職於建築界及金融界。自小跟隨師傅學習風水命理,現擔任多間大型機構的風水顧問。Facebook: https://www.facebook.com/chengkingman88Website: www.chengkingman.com

  • 【讀者投稿】YUKI
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    【讀者投稿】YUKI

    我是Yuki,19歲,正在就讀大專院校一年級,同時創辦了協助「普通」學生的社企。年紀輕輕就創業,許多人問我為什麼,我的答案是:「因為我也曾經是中學生。」曾經我也是天之驕子,中學讀精英學校,放學補習,凌晨起來溫習至天亮,然後繼續上學。我的世界就只有學業,沒有其他事情。老師建議我去參加報紙的小記者課程,說對上大學有幫助,我雖無甚興趣,但為了上大學也參加了。 自此,打開了對世界的好奇。 當時正值雨傘運動、網絡 23 條立法鬧得如火如荼之際,為了採訪,我第一次離開新界的學校區,首次踏足港島,親身去現場看,才發現原來這個世界有那麼多事值得我們去關注,原來這個世界不止只有學業。後來又因老師推薦,報了政壇新秀訓練班,再加深了對政治的認識,發覺許多議題與我們的切身利益有關,我想做多一點。就那樣,15 歲的我,與其他政壇訓練班中志同道合的同學一起疾走奔呼,課餘時舉行特首模擬民選,自己出新聞稿籌辦活動。 雖然想為社會做更多事情,但同時兼顧活動與學業卻讓身體勞累過度,生了一場大病,在醫院病床上躺了四個月,再回到學校時,一切都變得不一樣了。本來是精英班的我,完全跟不上進度。上堂再用心聽,也完全無法理解老師所教授的內容,我開始遲到、上課不聽書,成為大家口中所說的「問題學生」。有問題的學生,當然要尋求社工協助。但社工跟我說,我不是單親、沒有精神問題,除了聽我訴苦以外,沒有什麼能幫到我。 難道就因為我這些外在條件「正常」,就沒有被協助的權利嗎? 我不忿,既然沒有人幫到我,那我放逐自己吧!我退了學,轉讀就在我家對面 Band 3 的少數族裔學校。讀下去才發覺,原來這裏學生的機會,比起精英學校相去甚遠 —— 從前很多課外活動非常歡迎我的加入,但轉讀後我發覺許多活動根本無法參加。 整個教育制度,甚至其他以協助青少年為名的非牟利機構,要不專注於讀書成績好的學生,要不專注於非常基層的學生,相反一些「一般」、「普通」的學生,卻完全被忽略了,所以我想成立一個非牟利機構,去協助這班學生。 17 歲那年,我創辦了一間 NGO,經歷了兩年的嘗試與失敗,演化成現在的社企「學業號」。其中,我跟不同機構洽談實習生計劃,讓那些不喜歡讀書的同學,能夠提早探索自己喜歡的工作種類,擴闊視野。這些實習計劃全都是免費的,我不希望因為他們的資源,而阻礙了他們發掘自己的潛能。雖然維持營運開支非常吃力也非常花時間,犧牲掉我上課的時間,甚至與同學玩樂的時光,有時我也感到非常孤獨,但我沒有想過放棄。我自身的經歷告訴我,這班中學生需要協助,我一定要幫他們,希望社企以後能成為中學生最大的支援機構,為他們提供協助,激發他們對世界的想像,讓他們知道,世界其實還有許多可能。 文:Yuki ___________________活過不白過 Follow us on IG:https://bit.ly/2yjkquY ___________________OnlyLiveOnce 讀者投稿 社企 學業號 青少年