• 用《易經》找出自己在職場的「命宮」,輕易保著份工!
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    用《易經》找出自己在職場的「命宮」,輕易保著份工!

    面對時代的巨輪下,很多事情我們好想把握、很想捉住,但世界會不停改變,作為一個職場上的一個打工仔,我們都需要令自己可以「長做長有」。平步青雲,步步高昇想必是每位打工仔的目標,平日付出巨大的努力,但上司卻看不見,受不到重用,實在令人氣餒,加上最近市場上的變化有不穩定的狀況,我們可以做甚麼「保著份工」?當然以下只是一個簡單的描述,詳情要運用完整的紫微斗數命盤來分析。 要令自己在職場上無往不利,與上司的緣份不得不承認是十分重要的,除了透過與上司的溝通和聯誼,還有甚麼方法可以了解與上司的緣份呢?《易經》就是職場的指引,今次Michael教大家用《易經》找出自己在職場的「命宮」。 甚麼是「命宮」?「命宮」是人生功業的起點,有了「她」的位置,便可進一步知道與上司協調的方式。 你的「命宮」在何方?為了讓大家知道自己的命宮,Michael為ELLE讀者們製作一個快速檢查說明。 【一】設定凡出生於的農曆月份的基數:農曆正月的基數為“1”;農曆二月的基數為“2”;農曆三月的基數為“3”;農曆四月的基數為“4”;農曆五月的基數為“5”;農曆六月的基數為“6”;農曆七月的基數為“7”;農曆八月的基數為“8”;農曆九月的基數為“9”;農曆十月的基數為“10”;農曆十一月的基數為“11;農曆十二月的基數為“12”。 【二】設定凡出生時辰為:子時﹝23:00-00:59hr.﹞的基數是“1”;丑時﹝01:00-02:59hr.﹞的基數是“2”;寅時﹝03:00-04:59hr.﹞的基數是“3”;卯時﹝05:00-06:59hr.﹞的基數是“4”;辰時﹝07:00-08:59hr.﹞的基數是“5”;巳時﹝09:00-10:59hr.﹞的基數是“6”;午時﹝11:00-12:59hr.﹞的基數是“7”;未時﹝13:00-14:59hr.﹞的基數是“8”;申時﹝15:00-16:59hr.﹞的基數是“9”;酉時﹝17:00-18:59hr.﹞的基數是“10”;戌時﹝19:00-20:59hr.﹞的基數是“11”;亥時﹝21:00-22:59hr.﹞的基數是“12”。 【三】設定命宮的「位置值」若是0的話,命宮便會立於在命盤中的寅宮;依次是1﹝或-11﹞命宮在卯;2﹝或 -10﹞命宮在辰;3﹝或 -9﹞命宮在巳;4﹝或 -8﹞命宮在午;5﹝或 -7﹞命宮在未;6﹝或 -6﹞命宮在申;7﹝或 -5﹞命宮在酉;8﹝或 -4﹞命宮在戌;9﹝或 -3﹞命宮在亥;10﹝或 -2﹞命宮在子;11﹝或 -1﹞命宮在丑。 【四】只要把事主「出生月的基數」減去「出生時的基數」便可馬上查到「命宮」所在宮位。舉例:如出生月是農曆二月﹝基數是2﹞,戌時出生﹝基數是11﹞,故命宮的位置值便是“-9”﹝2減去11﹞,故其人命宮在「巳宮」。 不同命宮的「上司協調法」大家知道命宮後,其實是12個地支宮其中之一。其中屬子、寅、辰、午、申、戌的命宮屬「陽」,丑、卯、巳、未、酉、亥的命宮屬「陰」。可見職場之上無論是誰的命宮皆非“陽”即“陰”,這便是《易》學中「化繁為簡」的思維。此外,出生時辰亦分陰、陽:屬子、寅、辰、午、申、戌的時辰屬「陽」;丑、卯、巳、未、酉、亥的時辰屬「陰」。  反省及檢討型在「紫微斗數」分析邏輯下,「命宮屬陽」的打工仔最喜出生於屬陰的時辰,「命宮屬陰」的則喜出生於屬陽的時辰,此謂之「陰、陽交泰」,主一生容易得到較穩定的上司運,只要本身有一定之反省及檢討能力,便較易得到職場上之優勢。  加倍努力型相反若陽命宮的人生於陽時、陰命宮的人生於陰時,數理上則稱之為「陰、陽無情」,主一生較難得到外間的幫助,與上司的協調亦易感吃力,這類人士雖然本身質素不差,但卻最需要學習「職場生存學」。推薦閱讀:➤ 秋季都有開運方法《易經》大師公開獨家錦囊➤ 用《易經》旺家宅,擺對花藝裝飾散發正能量!➤ 正室衣著有禁忌!用《易經》學習正室穿內衣哲學! Follow us on: * Facebook: elleOnlineHK * Instagram: @ellehongkong * YouTube: ELLETVHK

  • 下班前5分鐘,藏著你的職場未來!
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  • mandycat office:避之則吉
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    mandycat office:避之則吉

    問呢啲? boss我有嘢趕住做喎, 唔得閒同你吹水啊!************************************ 文地貓產品:http://mandycat.com/shop/文地新作:office weekly十周年大特集《十下十下》文地換衫公仔書:《The Mandycat’s Wardrobe》facebook page:https://www.facebook.com/mandycats
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  • 養成這15種好習慣 職場新人變精英
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    養成這15種好習慣 職場新人變精英

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    你預備好不上班的生涯沒有?

    讀書,工作,結婚,生子。人生既定四部曲。當然,現時也是21世紀了,最後兩步的必要性,或許已被質疑,但前兩步,尤其是工作,卻有如天公地道般永續存在。彷彿,人生的意義,只來自於工作的態度及成就⋯⋯ 然而,隨著科技的發展,也許在不久的將來,許多工作崗位將會被消失

  • 【職場生存法】不再被上司無視!4招改善職場人際關係
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    【職場生存法】不再被上司無視!4招改善職場人際關係

    今次談談很多人遇到的職場人際關係問題。作為下屬,怎樣避免開罪上司或直接被上司無事?人事招募公司Robert Half 曾進行調查,發現66% 打工仔會因為得不到賞識而離職,若單論Y 世代(1981 至2000 年出生),數字更升至76% 。中國歷史上,被上司無視的佼佼者叫屈原,以下就用他的遭遇來「以古為鑑」。不想做「職場屈原」,打工仔要謹記四件事。 職場人際關係法一:別胡亂樹敵曾經深受「上司」楚懷王信任的屈原,卻因為滿腦子大計,被上司身邊人包括楚懷王的寵妃猜忌,最後被離間他和楚王的關係,他亦遭無視。 解讀:一樣米養百樣人,無論你人緣多好,也一定有人討厭你。不過無視你事小,當你敵人事大。萬一和上司親信、有裙帶關係的「有勢力人士」起衝突,或者得罪那些喜好在職場講是非、專門篤背脊、閒時愛卸膊的真小人,只會令你無心工作分心玩政治,久而久之失去老闆信任。反之,與老闆同一陣線面對「問題天天都多」的職場生態,為老闆解決問題而非製造新問題,才能獲得上頭信任,不被疏遠。 現代職場實例:設計師Daisy:「曾經有位同事,工作態度很差,但大家視而不見,連我上司都一樣,只有我敢言指正。後來有同事提醒我,原來她是老闆的親戚,根本『無王管』,她亦開始連同其他同事孤立我,令我上班很『無癮』。」 職場人際關係法二:讀懂別人的心屈原曾有兩位上司 ─ 楚懷王和他兒子楚頃襄王,兩人都害怕勢力強大的秦國。雖然屈原主張「聯齊抗秦」有可能行得通,但他只看大局而忽略照顧兩位上司的感受,結果一直被無視當透明。 解讀:不是叫你阿諛奉承在職場「擦鞋」為樂,而是學會設身處地為上司考慮:為甚麼對方這樣想?對方的理據源自甚麼?放下主觀,理解上司立場,你才能為自己和老闆製造雙贏局面。其實這不只跟上司,而是與所有人合作的「入門101」,懂得跟人合作,你在公司才有價值。 現代職場實例:編輯Bowie:「曾有一個很hea 的上司,完全不看內容質素,只求雜誌順利出街,我堅持做到最好反被他罵『阻住地球轉』!事後聽說當年雜誌生意不好,舊上司忙於找生意根本無暇理會書的內容,雖然我不覺得錯怪他,但總算理解他那時的行為。」 職場人際關係法三:別公開說人不是屈原除了當官,也是位有名詩人,當他知道舊上司客死異鄉,新上司不只不報仇,更打算和仇人講和,便抵不住頸寫詩抒情,更直指朝廷「其所謂忠者不忠,而所謂賢者不賢也」,今次不再被無視了,而是被第二次流放。 解讀:每個人在工作上也會遇到不滿,和人分享對平衡情緒絕對有幫助。不過有些人喜歡在社交媒體含沙射影,甚至指名道姓「放負」,畢竟越多人like 越多人留言支持,便越顯得當事人是站在道德高地。代價是好事之徒把你的不滿記錄在案,你將更易成為被攻擊對象。謹記,有不滿的話,匿名投訴、直接表達、私下痛斥都好,最差方法是公開謾罵。 現代職場實例:會計師Simon:「曾有位『妹妹仔』下屬,對公司有許多不滿,經常在Facebook 出post 罵公司,惹來很多『花生友』留言,也許她覺得反應好吧,後來像連載小說般越寫越露骨,我沒加她好友都看得到,想隻眼開隻眼閉都不行。」 職場人際關係法四:把握跳槽機會屈原被兩任上司流放還對楚國忠心耿耿,最後更憤而投河殉國,但其實戰國時代當時跳槽很平常,例如把楚國玩到團團轉的張儀就生於魏國,並先後於楚趙秦三國「打工」。 解讀:即使你已身處近乎完美的工作環境,但仍要留意勞動市場的新動態,看自己能否爭取更好的待遇和發展,甚至乎考政府工。據人才招聘公司Robert Walters公布的「2018年薪酬調查」,今年打工仔平均加薪只有3%至5%,但轉職人士普遍獲加薪10%至15%,還未計轉職能擴闊人脈網絡、累積經驗等。而當公司知道員工在外面「有價有市」,自然會更珍惜。 現代職場實例:公關Judy:「聽一位以前做電視台的朋友說,他入職時有個工作超過10年的高級資料撰稿員,經歷SARS和往後幾年的『共度時艱』,薪金竟不夠一萬元!但我朋友入職時人工已8.5k了。」 不學屈原該學誰之A. 懂得選老闆的諸葛亮:諸葛亮是中國文化的智慧象徵,做官又「鞠躬盡瘁、死而後已」,但其實他另一個厲害之處是「揀老細」,他本可為曹操、孫權等大勢力打工,但他深知道上位較難;相反潛質優厚的劉備只缺軍師,加入旗下可盡情發揮才幹。 B. 識時務為俊傑的馮道:有「十朝元老」之稱的馮道,生於五代十國時期,一生侍奉過五朝十個皇帝,每次朝代滅亡他不但沒有下獄,還能繼續當大官,靠的是處事態度圓滑,處理政務又井井有條,每個皇帝都要靠他才能搞好內政。 C. 甘願為上司做髒活的鄭和:明代太監鄭和曾七次下西洋,是古代航海史的偉大人物,但有傳他出海的目的並不為外交貿易,事關他主子明成祖當年是謀朝篡位才做得成皇帝,而被篡位的明惠宗一直下落不明,故此鄭和「出使」目的其實是為主子「斬草除根」。推薦閱讀:➤ 【職場生存】我有被性騷擾嗎?➤ 【職場生存】新型辦公室生存手冊➤ 【職場生存】有個似阿媽的上司,點算好? Follow us on: * Facebook: elleOnlineHK * Instagram: @ellehongkong * YouTube: ELLETVHK

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  • mandycat office:雜炒
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    mandycat office:雜炒

    貓同事你唔好咁鬼懶啦:p ************************************ 文地貓產品:http://mandycat.com/shop/ 文地新作:office weekly十周年大特集《十下十下》 文地換衫公仔書:《The Mandycat’s Wardrobe》 facebook page:https://www.facebook.com/mandycats 
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    mandycat office:好過冇到?

    我係遲呀,吹咩!************************************ 文地貓產品:http://mandycat.com/shop/文地新作:office weekly十周年大特集《十下十下》文地換衫公仔書:《The Mandycat’s Wardrobe》facebook page:https://www.facebook.com/mandycats
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    職場上位靠努力︰「能者多勞」的啟示

    為甚麼我們大部人對這句話有意見,我們認為它是坑的背後,是基於怎樣的理由,這種想法長此以往又會給我們帶來甚麼樣的影響呢?對此,阿湧叔叔的意見是:能者多勞不應該被認為是坑。 ...

  • 日劇《我要準時下班》 跟女主角學習提升工作效率 5大技巧助你準時收工!
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    日劇《我要準時下班》 跟女主角學習提升工作效率 5大技巧助你準時收工!

    日劇《我要準時下班》女主角東山結衣(吉高由里子飾)每天下午6時正準時打卡收工,即使同事們依然在工作,她也照樣下班,因為她已經把當天的工作進度完成,所以「對得住自己對得住公司」,立即打卡走人! 劇中並不是每位同事都像女主角般能夠好好地管理時間,有人明明很有能力卻不能在指定時間內完成工作,導致遲遲不能下班。要知道保持住良好的工作效率可以讓你於朝9晚6的工作時間內完成手上進度,立即看看女主角教授的5個時間管理tips,助你可以準時收工不再OT! 「在辦公室找東西的時間,一年要花上150個小時,如果你的桌面很亂的話,就會浪費更多時間。」 1/把東西整理好,那就可以馬上找到需要的東西。 

2/ 想要在桌面放喜歡的小物是可以的,但不要太多,選一些喜歡的就足夠了。

「讓自己意識到工作的先後次序。」 
3/用上memo紙或小白板木,將當天要做的事項一一列出來,能方便理順思路,分好哪些事情先完成先。
 4/ 要留意的是如果硬塞太多工作在一天內完成,便會因為無法完成而產生壓力,導致影響工作效率。

 「決定今天要做的事,就要在今天內完成。」 
5/ 設定好工作所需的時間,分割工作時間,集中精神在指定時間內完成。(女主角還會較鬧鐘去提醒自己!) photo:《我要準時下班》

  • 【職場生存法】超準心理測驗!你是辦公室裡需要被「循環再造」的人嗎?
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    【職場生存法】超準心理測驗!你是辦公室裡需要被「循環再造」的人嗎?

    早前有人因曾被老師揶揄「藍廢紙」而在多年後回校報復以錢摑打對方,證明「回收」成效一般。其實香港地要「回收」的豈止那位非常學生?你身處的辦公室,「藍廢紙、黃鋁罐、啡膠樽」比比皆是,更可怕的是,你在不知不覺間已成了一分子!回答以下心理測驗,看你是否辦公室內需要被回收「循環再造」的一員吧。

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    職場上生存需要自我「人設」

    職場上需要套路,就是因為我們現在的職場鬥爭水準比較低,大家就連控制情緒、尊重領導事情,都要我苦口婆心,一遍一遍地教。 ...

  • 【職場攻略】人氣博主的職場啟示
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    【職場攻略】人氣博主的職場啟示

    最近經濟形勢真的不好,房租大漲,物價飆升,消費降級四個字,確實讓人無奈。所以今天來聊聊職場,其實在北上廣這樣機會充足的城市,三年工資翻五倍的案例比比皆是。只要你肯花心思完成120分的工作...

  • 想工作順利,學會做個受歡迎的職場人!
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    職場上,到底哪些人不受歡迎呢? ...