• 7個簡單道理!面對山一樣的工作,你應該選擇...早啲訓!
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    Cosmo4 日前

    7個簡單道理!面對山一樣的工作,你應該選擇...早啲訓!

    夜已深,但工作依然很甘!唔係你平時懶,而係啲工作量根本超出你working hour……唔做完又唔得,但做得嚟都天光!但全部嘢又好似已經冇得再等!!呢個時候,你應該………… 去瞓。 點解?等我話你知。 原因一:其它人... ...

  • 辦公室養生法則:你的健康作息時間表
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    CosmoBody4 日前

    辦公室養生法則:你的健康作息時間表

    職場與養生看似是對立的關係,但想想我們每天有三分一甚至一半以上時間待在辦公室,直接影響你的身心健康,學懂一些簡單養生法,絕對值得。

  • 為自己的職場第一印象加分(下)
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    JESSICA7 日前

    為自己的職場第一印象加分(下)

    糟糕的第一印象可能會帶來大問題,無論是在個人生活還是職場中都如此。當你有點鬱悶時,你的外在表現可能和你有點擔心、困惑、失望或緊張時區別不大。當你心想「你的話有點傷到我了」和「你的話對我根本沒影響...

  • 長假過後要返工!5招趕走假期綜合症
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    JESSICA8 日前

    長假過後要返工!5招趕走假期綜合症

    對於上班族來說,上星期完全是holiday mood狀態,事關緊接著的公眾假期連同週六及週日,可謂一個短暫的「悠長假期」!打工仔開心放鬆了幾日,可是星期一上班就加倍地累...

  • 為自己的職場第一印象加分(上)
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    JESSICA8 日前

    為自己的職場第一印象加分(上)

    糟糕的第一印象可能會帶來大問題,無論是在個人生活還是職場中都如此。當你有點鬱悶時,你的外在表現可能和你有點擔心、困惑、失望或緊張時區別不大。當你心想「你的話有點傷到我了」和「你的話對我根本沒影響...

  • 員工沉默代表公司危險!
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    JESSICA25 日前

    員工沉默代表公司危險!

    很多人都覺得工作中遇到問題會表達出來,但其實很少人能做到。沉默的成本和後果是什麼?VitalSmarts的研究團隊研究了1025位管理者和員工,收集的上百個故事裡有五種導致人們沉默的常見情形...

  • 求職背後的潛規則
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    JESSICA27 日前

    求職背後的潛規則

    求職是每個人都要面臨的一關,職場新手尤其要注意求職陷阱,不然工作找不成,反而會影響人生。 ...

  • 打工最不該有的3種思維(下)
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    JESSICA27 日前

    打工最不該有的3種思維(下)

    不管你是打工還是創業,以下幾種典型的「打工思維」都會慢慢毀掉你的未來。 ...

  • 打工最不該有的3種思維(上)
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    JESSICA28 日前

    打工最不該有的3種思維(上)

    兩天前和朋友小張吃飯,小夥子原來在我公司做銷售,半年後辭職自己創業,生意做的很不錯,不到兩年就買房買車了。我很好奇地問他,「自己創業後和打工時,你感覺最大的差別是甚麼?」他想了很久才說...

  • 應不應該辭職?一張圖幫你分析!
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    JESSICA上個月

    應不應該辭職?一張圖幫你分析!

    辭職嗎?不辭 ...

  • 當你不是Boss眼中的紅人該怎麼辦?
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    JESSICA上個月

    當你不是Boss眼中的紅人該怎麼辦?

    人才管理專家Susan Heathfield認為,人們與自己老闆之間的關係可謂是工作中最重要的一環。但是,倘若你的老闆公開對他人表示偏愛,你和老闆之間的關係可就更具挑戰了。不過...

  • 為自己的情緒負責,別再因私人事影響工作
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    Harper's Bazaar上個月

    為自己的情緒負責,別再因私人事影響工作

    忙於籌備婚事、懷疑另一半出軌、自己想/已出軌、家人/自己/寵物的健康出了問題、財政問題、裝修問題緒如此類,私人事務除了佔用時間,更會直接影響情緒和心情。神不守舍、怠倦乏力自然影響工作。

  • 《拍拖同工作一樣,最緊要適合自己》
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    港女友上個月

    《拍拖同工作一樣,最緊要適合自己》

    之前睇過網上一篇文,內容大概係話人如果搵到份啱自己嘅工作,咁樣你每朝八點到晚上八點都會快樂;同時,如果你搵到個愛嘅人,咁就每晚八點到第朝八點都會快樂。一個人每日都過得開心,就係需要做自己鍾意嘅事,陪住自己心愛嘅人。但係!搵到份啱自己嘅工根本就同搵到一個愛嘅老公一樣:難呀!

  • 不想淪為加班奴隸?你需要管理能量 (上)
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    JESSICA上個月

    不想淪為加班奴隸?你需要管理能量 (上)

    面對日益繁重的工作任務,大多數人都會延長工作時間,但這將不可避免地對個人的身體、心理和情緒產生負面影響,導致我們的積極性下降、精力無法集中、離職率高居不下以及醫療費用激增...

  • 5個問題喚醒員工的目標感!
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    JESSICA上個月

    5個問題喚醒員工的目標感!

    企業常常在公司價值觀和任務陳述上花費了大量資源,但是即使是最令人振奮的內容,也會逐漸在繁忙的工作日常中淡出人們的生活。員工們真正需要的是一種內在的目標感,讓他們感到被自己的工作所吸引和滿足...

  • 如何「高效」地拖延?(下)
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    JESSICA2 個月前

    如何「高效」地拖延?(下)

    「積極拖延」對工作的正面影響。總結起來,主要有下面三點。 ...

  • 開會浪費時間?6招令會議變得有效率
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    JESSICA2 個月前

    開會浪費時間?6招令會議變得有效率

    對於上班族來說,每日要應付無數的工作,有時甚至還要應酬老闆和客戶,真是朝9晚9日日加班都做不完。最慘情的是,在忙碌到連水都冇得飲的時候,還要開會開會再開會,討論數小時亦沒有實際成果...

  • 6個緩解職場焦慮的思考方式
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    JESSICA2 個月前

    6個緩解職場焦慮的思考方式

    「這是一個最好的時代,也是一個最壞的時代」。在貌似文明的全球化時代中,各處暗流湧動。激烈的競爭、快速的發展、多種不確定因素等,導致焦慮已經普遍到了成為現代人的特質之一...

  • 著得太性感返工,關人咩事?
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    Harper's Bazaar2 個月前

    著得太性感返工,關人咩事?

    Yes or No。這一代講求 individuality 和 identity,穿戴甚麼要你上一代來管?我的 millennial part time 告訴我,同學仔在校園著得再性感也有。Well,在校園,係咪著咩都 ok 不在此探討,不過在辦工室和職場,別人對你的 expectation 跟你仍是學生身分很不同,而你的目標也不概不一樣吧!(希望係啦!)

  • 優秀管理者須遵守的6大原則
    Style
    JESSICA2 個月前

    優秀管理者須遵守的6大原則

    身為管理層,背負的不僅僅是自己我榮辱,更是公司的利益和發展,所以考慮問題,就需要從大局著手。優秀的管理層,應該遵守以下原則: ...

  • 哪個星座屬性的上司不好惹?水、火、土、風,他是哪種人?
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    Harper's Bazaar2 個月前

    哪個星座屬性的上司不好惹?水、火、土、風,他是哪種人?

    在占星的世界,星座有分自然界的土、水、火、風等大自然的生命元素。知道自己和上司屬於哪種類型後,令你更易掌握與上司、同事的溝通技巧!

  • 這4類人不適合做管理者
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    JESSICA2 個月前

    這4類人不適合做管理者

    最好的做法未必能培育出正確的精神,除非每次管理層任命一個人擔任管理工作時,都能證明對某人的任命是正確的。 ...

  • 經常po加班相代表幼稚?成熟員工應做到的三件事!
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    JESSICA2 個月前

    經常po加班相代表幼稚?成熟員工應做到的三件事!

    你身邊有這樣的人嗎?平日就算多忙,亦手機不離身,總愛在Facebook、Instagram上載自己加班熬夜的照片,告訴朋友自己有多辛苦。其實這種向別人曬自己多麼辛苦的做法十分幼稚!...

  • 4招輕鬆搞定團隊消極情緒(下)
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    JESSICA2 個月前

    4招輕鬆搞定團隊消極情緒(下)

    4A模型是一個説明管理者將團隊消極的情緒轉變為積極情緒的工具,分為4個步驟: ...

  • 如何把失敗變得有價值?
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    JESSICA2 個月前

    如何把失敗變得有價值?

    失敗這件事是好是壞,取決於你能否從中收穫價值。那怎麼做才能從失敗中獲得好的經驗呢? ...